A partir de 1º de junho, a ACP passa a adotar oficialmente a escala 5×2 para os colaboradores da sede administrativa e do Clube de Campo. Com a mudança, não haverá mais expediente aos sábados, medida que reforça o compromisso da entidade com a valorização das pessoas e acompanha uma discussão cada vez mais presente no Brasil sobre qualidade de vida, bem-estar e novas formas de organização do trabalho.
O tema tem ganhado espaço em diferentes setores da sociedade. Nos últimos anos, especialistas, pesquisadores, instituições e representantes de diversas categorias profissionais passaram a discutir modelos de jornada que permitam maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sem comprometer a eficiência das organizações.
A reflexão parte de uma constatação cada vez mais evidente: trabalhadores que contam com condições adequadas de descanso, convivência familiar e tempo para o desenvolvimento pessoal tendem a apresentar melhores índices de satisfação, motivação e produtividade.
Nesse contexto, a adoção da escala 5×2 pela ACP representa uma medida alinhada às transformações que vêm sendo debatidas no mundo do trabalho. Mais do que uma mudança operacional, a iniciativa reflete uma compreensão ampla sobre a importância de construir ambientes profissionais mais saudáveis, equilibrados e humanizados.
Para a ACP, a valorização das pessoas deve ser um princípio presente não apenas na atuação institucional, mas também nas relações estabelecidas dentro da própria entidade. Ao longo de seus 74 anos de história, a instituição construiu sua trajetória pautada pela defesa da educação pública, da valorização profissional e da promoção de direitos. A adoção da nova escala reforça esse compromisso.
A medida também dialoga com um cenário em que questões relacionadas à saúde mental, ao bem-estar e à qualidade de vida passaram a ocupar papel central nas políticas de gestão de pessoas. Diversos estudos apontam que jornadas mais equilibradas contribuem para a redução do estresse, para o fortalecimento dos vínculos familiares e para a melhoria do ambiente de trabalho.
Com dois dias consecutivos de descanso semanal, os colaboradores passam a contar com mais tempo para a convivência social, o lazer, a formação pessoal e os cuidados com a saúde. Ao mesmo tempo, a ACP mantém seu compromisso com a qualidade dos serviços oferecidos aos associados, preservando a eficiência do atendimento e a continuidade de suas atividades institucionais.
A implantação da escala 5×2 demonstra que é possível conciliar responsabilidade administrativa, eficiência organizacional e valorização humana. Trata-se de uma decisão que reconhece a importância das pessoas que, diariamente, contribuem para o funcionamento da entidade e para o fortalecimento do trabalho desenvolvido em defesa da educação pública.
Ao adotar a nova jornada, a ACP reafirma sua disposição de acompanhar práticas que promovam melhores condições de trabalho, sempre com responsabilidade, diálogo e respeito aos seus colaboradores. Porque valorizar pessoas é também criar condições para que elas trabalhem com mais qualidade, equilíbrio e bem-estar.
Assessoria de Imprensa/ Marithê do Céu
